砥砺奋进中的辽宁绥四建工集团

辽宁绥四建设工程集团有限公司是一家以建筑安装工程总承包为主，多种经营的集团公司，形成了集建筑施工、地产开发、物业管理、污水处理、集中供热、塑钢门窗型材厂、节能环保新型材料公司、餐饮住宿等多业并举的发展模式。公司具备国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑防水防腐保温工程专业承包二级资质、起重设备安装工程专业承包二级资质、钢结构工程专业承包三级资质、施工劳务资质、模板脚手架专业承包资质，基本具备了建筑行业中的主要专业施工资质。

集团公司总资产近 10亿元，近三年的年综合产值近 10亿元，缴纳各项税费2.08亿元，其中2023年缴纳各项税费 8733万元。集团固定员工480 人，每年安排就业2000多人。

一、加强党的建设，发挥劳模的引领作用。

集团高度重视党的建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神，全体党员干部的政治素质显著提高。党支部常年坚持“三会一课”制度，雷打不动开展学习活动。党支部高度重视组织发展工作，及时把更多的优秀分子吸纳到党内来。党支部组织开展党员示范岗活动、党员技术能手活动、党员身边无质量事故活动、党员身边无安全事故活动。以这些实实在在的活动为载体，发挥了党员在生产活动中的先锋模范作用。

劳动模范那种任劳任怨、甘于奉献、勇于创新、精益求精的精神，在集团公司董事长、党支部书记赵宝贵身上表现得非常突出。在这种精神的积极影响下，公司先后有3人获得省级劳动模范荣誉，2人获得市级劳动模范荣誉。任劳任怨、甘于奉献、勇于创新、精益求精的劳模精神已在公司上下蔚然成风，可以说，这是企业文化的基石。为了弘扬劳模精神，公司坚持和完善职代会制度，并荣获了厂务公开民主管理先进单位称号。公司支持工会开展多种形式的劳动技能竞赛活动，弘扬劳模精神、工匠精神，发挥劳动模范的带动和辐射作用，以劳模创新工作室为平台，克难公关，解决了一个又一个施工技术难题，受到省住建厅和省业内人士的高度关注。

二、注重人才建设，注重提高员工的文化修养和业务素质。

公司高度重视人才梯队建设，每年都要招聘专业对口的大学毕业生，并安排在重要岗位上进行培养，近两年有几位“985”名校毕业生已经走上领导岗位。公司拥有各类高、中、初级专业技术人员总计460名，具有研究生和大学本科学历的人员90名。

集团高度重视业务管理干部的知识更新工作。集团组建了技术部，专门负责对管理干部的再教育，使广大管理干部能熟练掌握业内前沿的科学技术和先进的管理科学知识，促进了集团的管理水平和工程质量持续地提高。

为了提高全体员工的文化修养和业务素质，集团建立了职工书屋，图书类别涵盖专业技术、文学、法律、法规、财经、管理学等藏书总数约4000册。供广大员工借阅，为建设学习型企业创造条件。

由于注重对人才的培养，一些管理干部在行业评比中获得了多项殊荣。公司有全国优秀造价师2名、全国优秀总工程师1名、全国优秀项目经理4名、省级优秀项目经理23名、全国劳动模范1名、省级劳动模范2名、省“五一”劳动奖章1名、市级劳动模范2名、全国工人先锋号1个。

三、打造精品工程、完善物业管理、铸就诚信基石。

将精品工程交给业主是建安企业讲诚信的第一表现。集团公司累计竣工项目500余项，精品工程不胜枚举。葫芦岛市中心医院龙湾院区一、二期工程均获得建筑业最高奖项鲁班奖。葫芦岛市中心医院门诊急救中心办公楼工程获得鲁班提名奖。集团共获省级优质工程奖和优良主体工程150多项。

集团所属的三和开发建设公司先后开发了教育园区（70万㎡）、锦山佳苑（35万㎡）、三和恬园（40万㎡）、绥中盛华园小区（30万㎡）、海韵绿洲（13万㎡）、兴城荣郡小区（20万㎡）等30多个小区。齐全的配套设施和优质的物业管理深受业主好评。2020年被评为辽宁省房地产开发行业突出贡献企业。企业获得的殊荣还有：国家级“守合同重信用”单位、全国“建筑业优秀企业”、全国“工程建设管理优秀企业”、全国“保障性安居工程建设管理奖”、全国“工人先锋号”、全国“优秀施工企业”、辽宁省文明单位、辽宁省诚信示范企业 、辽宁省依法治企示范单位、葫芦岛市诚信示范企业、“专精特新”企业等。

四、坚持科技创新、坚持管理创新。

建筑业是集团公司的主业。建筑业的技术进步可谓日新月异，跟不上行业技术进步的节奏、没有自身的技术创新，企业将失去核心竞争力。近年来，在董事长赵宝贵率领下，劳模创新工作室科研团队研发了国家级工法1项、省级工法6项、发明专利1项、国家级实用新型专利12项，研发了外墙外保温结构一体化新技术。这些科技创新新成果已转化为生产力，提高了企业的核心竞争力，引领和带动了全行业的技术进步和工程产品的提升。其中外墙外保温结构一体化新技术的实施彻底消除了普遍存在的外墙外保温大面积脱落的风险，而且还降低了工程造价，缩短了工期。这项新技术得到了省住建厅的高度重视，参编的辽宁省地方标准现已执行。为了填补辽宁地区没有干粉砂浆规模生产企业的空白，我们建设了辽宁亿利新材料有限公司。该公司研发的聚合物干粉粘结砂浆和抹面砂浆杜绝了外墙开裂渗水脱落的弊端，促进了工程质量的提升。产品除供应本地区及周边地区以外，还远销京津冀，已经成为北京冬奥会场馆的专用粘结砂浆。

集团旗下的绥中污水处理厂、绥中县三和供暖有限公司的生产和管理流程已经实现了智能化，达到了行业要求的节能环保要求标准，疫情期间厂区内外的消杀灭菌工作和员工的个人防护工作做的都十分到位，确保污水达标排放，严保供暖质量，得到了老百姓的好评，受到了主管部门的表彰。

就企业管理而言，传统的理念是利润最大化为企业管理的唯一主题。面对风云变幻的市场环境，10年前集团高层就清醒地认识到在产品、技术、知识及品牌创新速度不断加快的今天，企业可持续发展是比利润更重要的课题。建筑工程总承包是集团公司的主业，如何能在白热化的建筑市场竞争中立于不败之地，没有别的选择，只有内强素质，外塑形象，持续增强核心竞争力。集团决定向建筑工程质量最高奖项鲁班奖进军，经过9年的群策群力、攻坚克难，终于拿到了两个鲁班奖项。精雕细琢是荣获鲁班奖的主要条件之一，虽然付出了艰辛和汗水，但我们积累和创新了大量的新工艺、新方法、新材料和新技术的应用与推广，为集团的可持续发展奠定了基础，近年来，建筑公司的中标率一直保持着较高的水平。企业管理的组织架构设计以适应企业的高效运转为目标。采取的方式是简化组织结构、职责明确到人、注重策划落实、事先预防、减少纠正，确保企业高速运转。重视人力资源建设，把人力资源视为企业最重要的资源，充分调动员工的主观能动性，使企业充满生机。

五、不忘初心，积极参与公益活动，用实际行动扶贫帮困。

集团勇担社会责任，积极参与捐款救灾、扶贫帮困、支持新农村建设、疫情防控等社会公益事业，累计出资1000余万元，具体项目有：帮扶建昌县王宝营子乡青松村贫困户发展养殖业，17户贫困户现已实现脱贫3年多。实施“造血”工程，为贫困户提供就业岗位技术指导，每年吸收2000-4000人农村剩余劳动力到企业打工就业。出资修建绥中县大郑希望小学，改善荒地镇全日制学校教学环境。为沙河镇张胡村、小庄子镇张安村和凌家村、李家堡乡老虎村、荒地镇西台村、前卫镇东大村等20多个村修建道路和文化广场。由绥中县人大牵头，集团出资为加碑岩乡上房子村翻建倒塌房屋6间，增设200KV变压器1台，实施人畜引水管网工程1000米，修建村民门前道路300米等，改善了革命老区群众的生产生活水平。积极响应葫芦岛市民政局、葫芦岛市教育局、葫芦岛市慈善总会“关于开展“关爱明天——为贫困地区儿童献爱心”公益活动的倡议”、为市、县慈善总会捐资。为开原遭受龙卷风袭击地区捐资用于帮助灾区重建。为绥中县大王庙黄家九年一贯制学校的15户贫困学生赠送了保温饭盒、保温杯、书包等学习、生活用品。参与资助贫困少年读书的“大手牵小手、圆梦路上一起走”三年帮扶计划，三年间资助两名困难学生每人每年2000元；捐赠10万元给建昌县药王庙中心小学用于该小学建设标准化足球场，促进学校校园足球活动开展的同时，也圆了乡村孩子们的快乐足球梦；捐赠燃煤100吨，帮助全市困难宗教活动场所温暖过冬；捐给辽宁省孤儿学校10万元，用于改善孩子生活条件。新冠疫情发生以来，先后向绥中县红十字会、龙港区红十字会捐款100万元，旗下的麗枫酒店专门腾出百余个房间接待来葫芦岛支援抗疫的专家团队，以实际行动支持疫情防控工作；2023年先后共捐款70余万元，其中捐款50万元参与“万企兴万村”行动，践行企业初心使命，承担社会责任。

辽宁绥四建设工程集团有限公司在赵宝贵董事长的带领下，始终秉承“诚实守信、科学管理、客户至上、互利互赢”的原则，始终坚持“质量、效益、诚信、创新、管理、文明”十二字企业发展方针，以“团结和谐、爱岗敬业、求真务实、追求卓越”的精神铸就企业之魂，在激烈的市场竞争中,辽宁绥四建工集团始终坚持严于律己、恪守人格、诚实守信、内强素质、外塑形象。用实际行动打造葫芦岛的最优营商环境，推动滨城经济发展。